{"id":2317,"date":"2009-09-24T15:44:22","date_gmt":"2009-09-24T13:44:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.feynschliff.de\/blog\/?p=2317"},"modified":"2022-07-02T11:32:52","modified_gmt":"2022-07-02T09:32:52","slug":"feynschliffs-praktikant-war-beim-human-resource-und-social-media-meeting-in-koln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.feynschliff.de\/blog\/allgemein\/feynschliffs-praktikant-war-beim-human-resource-und-social-media-meeting-in-koln\/","title":{"rendered":"&#8222;Human Resource und Social Media&#8220;-Meeting in K\u00f6ln"},"content":{"rendered":"<p>feynschliffs Praktikant nahm in seiner <a href=\"http:\/\/www.twitter.com\/consultingjobs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">Erwerbsarbeitsrolle<\/a> an der dankenswerterweise von Humancaps-Gr\u00fcnder Lutz Altmann (@humancaps) initiierten <strong>Abendveranstaltung<\/strong> <strong>&#8222;Human Resource und Social Media&#8220; <\/strong>(#hrsmm) &#8211; im Rahmen der \u201e<a href=\"http:\/\/www.zukunft-personal.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Zukunft Personal<\/a>\u201c in <a href=\"http:\/\/www.feynschliff.de\/blog\/koeln\/ist-koeln-haesslich\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">K\u00f6ln<\/a> teil. Per E-Mail schickte er folgende <strong>Zusammenfassung, <\/strong>die ich hier ungek\u00fcrzt widergebe:<\/p>\n<blockquote><p>Man traf man sich im <a href=\"http:\/\/www.yelp.de\/biz\/mongos-restaurant-k%C3%B6ln-k%C3%B6ln-4\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Mongo\u2019s<\/a> (<em>wird so geschrieben!<\/em>) und verbrachte einen\u00a0gleicherma\u00dfen kurzweiligen wie informativen und interessanten Abend.<\/p>\n<p>Die Veranstaltung war eine runde Sache: Es war einfach\u00a0erquicklich und in jeglicher Hinsicht positiv, die Realpersonen hinter den jeweiligen twitter-Accounts kennenzulernen. Und sich einfach einmal intensiv und frei \u00fcber die individuellen Erfahrungen und <strong>Einsatzm\u00f6glichkeiten von Social Media<\/strong> &#8211; mit einem Schwerpunkt auf <a href=\"http:\/\/www.feynschliff.de\/blog\/online-marketing\/wenn-unternehmen-twittern\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">twitter<\/a> &#8211; im Recruiting resp. bei der Personalbeschaffung auszutauschen.<\/p>\n<p>Meinungsstark formuliert: Der Abend war wohl auch deshalb so angenehm,\u00a0weil bei allem web 2.0-Engagement, richtige Menschen dahinter steckten,\u00a0die auch ein Leben jenseits der Digitalit\u00e4t\u00a0f\u00fchren. Mit denen man\u00a0&#8211; hochanalog bei einem K\u00f6lsch oder einer Cola &#8211; auch einige anregende Unterhaltungen f\u00fchrte. Es war wirklich ein sehr netter Abend, das liegt wohl auch daran, dass &#8211; polemisch verk\u00fcrzt &#8211; bei Twitter weniger Leute im NERDsmantel aktiv sind \ud83d\ude09<\/p>\n<p>Und einige Analogpoken, sogenannte &#8222;Visitenkarten&#8220; habe ich auch verteilt. Und mir diese Geschichte mit den Poken endlich mal anschaulich &amp; <a href=\"http:\/\/twitter.com\/schomberg\/status\/4338436921\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">kompetent erkl\u00e4ren<\/a> lassen.<\/p>\n<p>Das <strong>Bildmaterial<\/strong>, ein paar Schnappsch\u00fcsse des Abends finden sich <a href=\"http:\/\/twitpic.com\/iujll\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"><strong>hier<\/strong><\/a><strong>, <\/strong><a href=\"http:\/\/twitpic.com\/iujwx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"><strong>dort<\/strong><\/a><strong>, <\/strong><a href=\"http:\/\/twitpic.com\/iuk11\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"><strong>hier<\/strong><\/a><strong> und <\/strong><a href=\"http:\/\/twitpic.com\/iujdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"><strong>da<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Teilnehmer waren unter anderem: <\/strong><a href=\"http:\/\/twitter.com\/schmitz\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@schmitz<\/a> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/ipotentials\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@ipotentials<\/a> @humancaps_media <a href=\"http:\/\/twitter.com\/kubinho\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@kubinho<\/a> @humancaps_wien <a href=\"http:\/\/twitter.com\/wollmilchsau\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@wollmilchsau<\/a> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/atenta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@atenta<\/a> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/chrisjoost\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@chrisjoost<\/a> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/karrierebibel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@karrierebibel<\/a> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/universalus\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@universalus<\/a> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/achelm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@achelm<\/a> @humancaps_pr <a href=\"http:\/\/twitter.com\/marcushendel\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@marcushendel<\/a> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/kununu_bra_boys\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@kununu_bra_boys<\/a> <a href=\"http:\/\/twitter.com\/gdi7\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" class=\"broken_link\">@gdi7<\/a><\/p>\n<p>Beste Gr\u00fcsse, der <em>Praktikant<\/em>.<\/p><\/blockquote>\n<p>Tja, wenn man das so liest, dann sollte feynschliff vielleicht auch mal diesen <strong>digital-meets-analog<\/strong>&#8211; (oder umgekehrt) <strong>Veranstaltungen<\/strong> beiwohnen und sich direkt einmal den n\u00e4chsten <strong>Twittwoch<\/strong> blocken. Das scheint es wert zu sein.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>feynschliffs Praktikant nahm in seiner Erwerbsarbeitsrolle an der dankenswerterweise von Humancaps-Gr\u00fcnder Lutz Altmann (@humancaps) initiierten Abendveranstaltung &#8222;Human Resource und Social Media&#8220; (#hrsmm) &#8211; im Rahmen der \u201eZukunft Personal\u201c in K\u00f6ln teil. 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